Carta de Recomendação ou Referência: modelos e como fazer a sua

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Carta de Recomendação ou Referência: modelos e como fazer a sua.

A carta de recomendação ou de referência consiste em documento capaz de atestar o comportamento, as competências e habilidades de um indivíduo a fim de dar crédito e reconhecimento para essa pessoa.

Geralmente, essa carta é redigida por uma pessoa cujo grau de intimidade ou relação é maior, seja no âmbito pessoal ou profissional.

Carta de recomendação – Como fazer a sua?

O primeiro ponto importante é compreender que não existe um modelo ideal de carta de recomendação. Mas algumas informações referentes ao interessado são indispensáveis, como os dados pessoais e a ocupação desempenhada.

Também é interessante falar um pouco sobre você e informar qual a relação hierárquica com o interessado, ou seja, a pessoa recomendada na carta.

Feito isso é hora de agregar informações que podem fazer a diferença para quem a carta está sendo destinada, seja um empregador ou uma instituição de ensino, entre outros.

A ideia aqui é discorrer de forma positiva sobre o interessado em relação ao comportamento, atuação, posicionamento, entre outras qualidades relevantes. Veja abaixo um exemplo de carta de recomendação:

Carta de recomendação

Modelos de Carta de Recomendação

Após explicar como fazer uma carta de recomendação, vale a pena conferir alguns que você pode usar como base na hora de escrever uma.

Confira exemplos de cartas de referência profissional, acadêmica e para voluntariado ou estágio.

Modelo 1: Carta de Recomendação Profissional

[Cabeçalho com Nome e Contato do Autor]

Data: [Inserir Data]

Prezados Senhores e Senhoras,

É com grande satisfação que recomendo [Nome do Funcionário] para qualquer posição que [ele/ela] esteja buscando. Como [seu/sua] [cargo do AUTOR DA CARTA, como supervisor ou gerente] na [Nome da Empresa], tive a oportunidade de observar suas contribuições e desenvolvimento profissional por [tempo de trabalho juntos].

[Nome do Funcionário] demonstrou ser um profissional excepcional, destacando-se em [discutir habilidades específicas, como gestão de projetos, trabalho em equipe ou inovação]. Um exemplo impressionante do seu talento foi [descrever um projeto ou conquista específica].

Além de suas habilidades técnicas, [Nome do Funcionário] possui excelentes habilidades interpessoais, incluindo [exemplos como liderança, comunicação ou resolução de conflitos]. [Ele/Ela] tem a capacidade de trabalhar bem em equipe e inspirar outros a alcançar os melhores resultados.

Estou convencido de que [Nome do Funcionário] será uma excelente adição à sua equipe e trará um impacto significativo. Portanto, recomendo [ele/ela] com entusiasmo para a posição.

Atenciosamente,

[Assinatura do Autor] [Nome do Autor] [Título ou Posição] [Informações de Contato]

Modelo 2: Carta de Recomendação Acadêmica

[Cabeçalho com Nome e Contato do Autor]

Data: [Inserir Data]

Para quem possa interessar,

É com grande prazer que escrevo esta carta de recomendação para [Nome do Aluno], que foi meu aluno no curso de [Nome do Curso] na [Nome da Instituição]. Durante esse período, [ele/ela] demonstrou excepcional dedicação aos estudos e um profundo interesse em [Área de Estudo].

[Nome do Aluno] se destacou em [discutir projetos específicos, habilidades ou atributos notáveis]. Um exemplo notável foi [descrever uma situação ou projeto específico]. Esta experiência destacou sua capacidade de [habilidades específicas ou conquistas].

Além de suas habilidades acadêmicas, [Nome do Aluno] é [descrever qualidades interpessoais, como trabalho em equipe, liderança ou comunicação]. [Ele/Ela] é uma pessoa [qualidades adicionais, como motivada, dedicada ou criativa].

Estou confiante de que [Nome do Aluno] será uma adição valiosa para qualquer programa ou oportunidade que [ele/ela] decida buscar. Recomendo [ele/ela] sem reservas.

Cordialmente, [Assinatura do Autor] [Nome do Autor] [Título ou Posição] [Informações de Contato]

Modelo 3: Carta de Recomendação para Voluntariado ou Estágio

[Cabeçalho com Nome e Contato do Autor]

Data: [Inserir Data]

A quem possa interessar,

Tenho o prazer de escrever esta carta em apoio à candidatura de [Nome do Candidato] para [especificar o tipo de posição, como voluntariado ou estágio]. Como [seu/sua] [relação com o candidato, como coordenador ou mentor] no [Nome da Organização ou Programa], pude testemunhar diretamente sua paixão e comprometimento com [especificar a área ou causa].

Durante o tempo em que trabalhamos juntos, [Nome do Candidato] demonstrou ser [discutir habilidades e qualidades, como proativo, confiável e criativo]. Um exemplo específico de sua contribuição foi [descrever um evento, projeto ou iniciativa].

[Ele/Ela] também mostrou excelentes habilidades de [mencionar habilidades interpessoais, como comunicação, trabalho em equipe ou adaptabilidade]. [Nome do Candidato] tem um espírito colaborativo e sempre está pronto para ajudar os outros.

Tenho confiança em sua habilidade de contribuir significativamente em [especificar a nova posição ou campo]. [Nome do Candidato] tem meu apoio e recomendação total para esta oportunidade.

Atenciosamente, [Assinatura do Autor] [Nome do Autor] [Título ou Posição] [Informações de Contato]

Dicas para uma boa carta de recomendação ou referência

Carta de recomendação

1: Informações sobre a vaga e suas expectativas

Antes de solicitar uma carta de recomendação ou referência, é importante que o candidato informe ao autor sobre a vaga em questão e suas expectativas.

Ao fornecer essas informações, o autor poderá personalizar a carta de acordo com a posição desejada, destacando as qualidades mais relevantes e adaptando a linguagem de acordo com o contexto.

Ao entrar em contato com o autor da carta, é essencial ser claro e objetivo sobre a vaga e as competências específicas desejadas.

É importante ressaltar os pontos que podem ser destacados na carta, como projetos bem-sucedidos, habilidades específicas ou experiências profissionais relevantes para a vaga em questão.

2: Destaque suas conquistas e realizações relevantes para a vaga

Na carta de recomendação ou referência, é fundamental destacar as conquistas e realizações que sejam relevantes para a vaga desejada.

Essas informações devem ser apresentadas de forma clara, concisa e consistente, evitando exageros ou declarações não comprováveis.

É recomendado fornecer exemplos concretos que demonstrem as habilidades e conquistas do candidato. Esses exemplos são importantes para tornar a carta mais convincente e tangível.

3: Mantenha um tom profissional na carta

Uma carta de recomendação ou referência deve ser redigida em um tom profissional, evitando linguagem coloquial e focando em qualidades profissionais, como confiabilidade, ética de trabalho e capacidade de trabalho em equipe.

É importante lembrar que a carta deve ser clara e objetiva, evitando informações desnecessárias ou ambiguidades.

O autor da carta deve manter o foco nas qualidades do candidato que são relevantes para a vaga em questão, sem se estender em detalhes que não contribuam para a apresentação de suas competências.

Como pedir essa carta?

Durante toda sua vida é bem provável que alguém peça uma carta de recomendação sobre você e, quando esse momento chegar, é importante estar preparado para fazê-lo adequadamente e, principalmente, saber a quem recorrer para isso.

A primeira dica para conseguir uma carta de recomendação é saber para quem você vai pedir. O ideal é que seja uma pessoa com um grau de hierarquia maior que o seu, pode ser um chefe, um professor ou um mentor, pois esse indivíduo terá propriedade para falar do seu desempenho.

Outro dica infalível é optar por alguém que você já tenha um certo grau de intimidade, uma vez que a carta de recomendação é um documento onde deve-se enaltecer as qualidades e os pontos positivos de quem solicitou. 

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Felipe MatozoJornalista, ex-repórter do Jornal e Canal "O Repórter" e ator profissional licenciado pelo SATED/PR. Ligado em questões políticas e sociais, busca na arte e na comunicação maneiras de lidar com o incômodo mundo fora da caverna.
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